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Pendant 10 ans, Bernard Thellier a négocié dans les situations les plus critiques : prises d’otages, forcenés, crises majeures. Aujourd’hui, il partage cette expérience rare avec les entreprises. Et il ne parle pas de Super Pouvoir ou de Super Héros... Il parle de posture . De choix sous pression. De calme dans la tension . De communication en situation complexe. Et de la capacité à « lire l’autre » quand chaque mot compte. Pas de théorie. Pas de langue de bois. Juste un vécu, puissant et incarné. Ses conférences marquent les esprits ! Non pas parce qu'un Super Héros serait sur scène. Mais parce qu' il touche à l’humain . Et que tout le monde s’y reconnaît.

Dans un monde où tout va toujours plus (trop) vite, il devient urgent de ralentir pour mieux avancer . Je sais… C’est une phrase souvent entendue. Mais tellement vraie et trop souvent oubliée ! Performance et sérénité ne sont pas incompatibles. Bien au contraire : c’est dans l’équilibre que naissent les idées les plus claires, les décisions les plus justes et les équipes les plus engagées. Les conférences que nous proposons, comme celles de Fabien Olicard , Mike & Riké ou Bernard Thellier , sont autant d'invitations à repenser nos rythmes, nos priorités, nos façons de travailler et de coopérer. Car il est possible de combiner bienveillance et exigence , efficacité et plaisir. Il est même souhaitable de le faire ! Et vous, comment cultivez-vous cet équilibre au quotidien ?

Ces mots puissants sont signés Bernard Thellier , ancien négociateur du GIGN et conférencier depuis plus de 15 ans. En période de tension extrême comme en entreprise, l’influence d’un leader ne réside pas uniquement dans sa capacité à fixer des objectifs, mais surtout dans la qualité des relations humaines qu’il sait établir. Le leadership authentique repose sur la confiance, le respect et l'empathie . Il se construit dans chaque échange, chaque regard échangé et chaque moment partagé avec l’équipe. Dans ses conférences, Bernard Thellier nous enseigne comment développer un leadership relationnel solide, véritable clé de l’engagement et du succès collectif . Cultivons chaque jour les liens qui nous lient à nos équipes.